5月8日，沈陽市質量監督局副局長黃志勇與專家組一行蒞臨禾豐牧業總部走訪調研，了解企業在參評市長質量獎過程中導入績效管理模式的成果。

禾豐牧業總裁丁云峰、首席人才官趙文馨攜各部門管理者參與座談。會上黃志勇副局長對此次考察之行表達了期許。他說：“禾豐牧業對績效的認識是不斷深刻的，也希望接下來專家組成員可以依托其管理知識進一步服務禾豐。”他表示，對獲獎企業的走訪是一次更深層次的回頭看，在再診斷中尋求再提升。

丁云峰在介紹禾豐牧業導入績效的成果時表示，經過一系列的梳理，各個經營板塊的組織架構得到了優化，加快了集團整體信息化對戰略的支撐，加強了精益管理對運營的支撐，同時加速了人才梯隊對未來的支撐。另一方面禾豐也查缺補漏，積極彌補短板。未來將進一步落實績效管理思想到終端單元，增強各板塊職能線的協同性，讓分支機構也應用該理念。

趙文馨在座談中回憶績效導入歷程，向與會領導講述了績效落實至今禾豐已經建立起了卓有成效、與時俱進的戰略機制，已經變成了禾豐牧業總部以及各板塊管理者的通用語言。禾豐將在今年繼續在KPI設置、招聘體系等方面進行更多的思考和改進。

當天專家組同禾豐牧業不同職能部門的管理者進行了深入訪談。就體系梳理前后的企業經營成果給出了高度評價，并就未來可優化領域給出了中肯建議。績效的引入為禾豐牧業近兩年經營業績的跳躍式發展提供了管理理念的有力支撐。未來禾豐牧業會繼續加強內修功力，完善品牌建設，精深細化績效管理體系，助推企業加速實現“千億禾豐”的目標。