11月10日，禾豐股份在禾豐沈北飼料工業園首次開展了農業系列高級職稱自主評審工作。遼寧省人社廳人才供給側結構性改革處羅福生，5名特聘具有豐富評審經驗的外部專家，禾豐股份首席技術官邵彩梅博士、首席人才官趙文馨、3名內部評審專家及職稱評審參評人出席本次會議。

本次評審會，在禾豐歷史上是首次舉行，具有特殊意義。首先是國家從頂層設計上的破冰，讓真正有需求的高校、醫院、科研院所、大型企業擁有自主開展職稱評審的權限。其次，源于政府對禾豐二十余年發展和經營成果的認可和鼓勵。禾豐股份目前已擁有較為完整的產業鏈條，在飼料、禽產業化、豬產業化、生物飼料添加劑等領域已建立了集產業養殖技術、飼料產品技術、生產加工技術等“多位一體”的技術研發團隊。鑒于此，2020年禾豐股份被核準組建“農業系列高級職稱評審委員會”，可以由企業自定標準、自主評審、自主發證。作為遼寧省為數不多的擁有職稱自主評審權限的企業，禾豐深感榮幸，倍感珍惜，倍受激勵。

評審會議由集團首席技術官邵彩梅博士主持，遼寧省人社廳人才供給側結構性改革處羅福生代表省職稱工作綜合管理部門提出相關要求。評審會上明確了評審流程、評審標準，以品德、能力、業績為導向，突出評價人才的專業性、技術性、實踐性和創造性，關注參評人員的工作績效、創新成果和對企業的貢獻。此次共收到申報材料37份，初審通過22份，實際上會評審20人。其中副高級6人，中級14人；正常申報18人、破格申報2人。結合疫情、天氣等因素，參評人員答辯通過線上及線下相結合方式開展。評審結果將在網上公示。

9位評審專家

企業職稱自主評審充分發揮了用人主體在職稱評價中的主導作用，讓職稱評定不再唯學歷、唯資歷、唯論文、唯課題，禾豐股份定會珍惜此榮譽和權限，嚴格遵循相關流程，確保企業職稱“含金量”，激發和釋放員工創新創造的動力和活力，助力企業發展，為行業和國家發展做更大的貢獻。

——總部員工關系經理  趙虹