為全面提升基層單位經(jīng)營管理水平，更好地發(fā)揮中層管理人員履行崗位能力素質(zhì)，2021年8月至12月，關內(nèi)生豬產(chǎn)業(yè)化舉行了中層管理者賦能培訓，由高層管理者組成講師團隊進行了10講培訓，內(nèi)容涵蓋了豬場經(jīng)營、全產(chǎn)業(yè)鏈運營、溝通技巧、團隊建設、財務應用、飼料營養(yǎng)、數(shù)據(jù)應用等等。賦能培訓結(jié)束，為進一步檢核總結(jié)中層管理干部賦能培訓實效，通過階段性效果檢核方式，對前期所授課程進行全面系統(tǒng)地知識復盤，了解受訓者對所授課程的真實掌握情況，以促進理論與實踐有效結(jié)合。

為了知識復盤有效進行，除了組織優(yōu)秀作業(yè)評選及展評、內(nèi)部交流、線上座談等，還在2月19日舉行了中層管理干部賦能培訓考試，考試形式為線上作答，采用閉卷模式，由各經(jīng)營大區(qū)人力資源部負責組織及紀律督導。考試結(jié)束，對各位參與培訓的中層管理者考試分數(shù)進行了公示，大家都取得了優(yōu)秀的成績。

經(jīng)過本次賦能培訓，關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化的管理者們不斷“拓寬思路轉(zhuǎn)換身份”，提升理解力、執(zhí)行力和貫徹力，通過增強自身素質(zhì)和管理能力，為工作效率和工作質(zhì)量提升提供有力保障，同時進一步夯實了關內(nèi)區(qū)生豬產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營管理班組的“腰部力量”。

——安徽禾豐人力資源專員  付佳麗