作者 相連珍
黑龍江禾豐后方行政廠長/黑龍江蛋禽事業線HRBP
一、 恰同學少年，風華正茂
“請車號遼A****進入廠區，司機師傅請不要下車，等待檢斤手續辦理。”門衛室傳來了沙啞的廣播聲，話音剛落，一個穿著白色短袖的“瘦弱”身影跑了出來，只見他一手拿著封條，一手拿著測溫搶，貼封條-查驗雙碼-測溫-指引去向.....一套熟練的操作之后又迅速跑回門衛室，拿起電話：“****車已進入3號原料庫。”接下來又開始往電腦里錄入信息......看著這一系列如行云流水的流程，你一定想象不到是由一個18歲的“孩子”完成的，他是褚金鵬，一名司秤兼門衛。花一樣年齡的他，本該是每天上上課、玩玩游戲享受生活，而他為了減輕家庭的負擔，供姐姐上大學，早早就出來工作，成為公司的一個“三禾”家庭（父親是工人、母親是保潔員）。想起他面試時那“羞怯”的表情，當時的我無比擔心，不知道一個18歲的大男孩能不能在這個枯燥的崗位上堅持下來。然而今天看到積極陽光的他，我放下心來。四月的哈爾濱乍暖還寒，看他穿這么少，我問：“不冷嗎？”他笑著說：“我還熱呢！”是啊，一天近百臺車進出，每天百余次往返“秤-門衛”，他都是小跑著進行，他說不想讓司機久等，特別是特殊時期，司機也很辛苦。每天來往車輛多又雜，有一些經過疫區的車輛，每個人都有風險，我不免擔憂問道：“小褚，害怕不？”他堅定地回答：“怕啥，區里、公司防疫這么嚴格，這里比哪都安全.....”看著眼前的少年，經過了半年的工作磨練，已經成長為一名合格的禾豐人，相信風華正茂的他，未來前景一片美好！
二、 夫妻齊上陣，堅守崗位
4月份哈爾濱疫情再次來襲，在公司封閉管理前兩天，一個周五的晚上接到來自后勤張崇友經理的電話：“相總，我和趙潔想去公司住行不？聽說小區要封閉管理，附近的小區有的已經封了，我們怕被封在家里影響工作。”接到電話時已是晚上8點多，我輕聲問道：“住幾天，年邁的母親和年幼的孩子兩人在家能行嗎？”他說：“沒事，都安頓好了。”我耳邊同時傳來了車輛啟動的聲音。然后，夫妻兩人開始了長達18天的駐廠生活。張經理每天忙前忙后做好員工用餐、車輛駕駛等后勤保障，趙潔作為龍江豬料事業線協調主任，不僅把豬料發貨安排得井井有條，還幫著禽料發貨。看著滿嘴起泡的趙潔，我問她：“想家了吧？第一次離開孩子這么長時間。”她說：“有點，不過上火不是因為這個，疫情影響車輛運輸，有的貨著急發不出去，豬雞等不了啊！”18天里，每天都能看到夫妻倆在各自崗位忙碌的身影，沒有抱怨，只有努力工作的態度、樂觀向上的精神。
三、 禾豐俏佳人，擔當重任
廠區封閉的第8天，我正在準備著材料，一張“蒼白”的臉出現在我面前：“相姐，幫我向指揮部報備3臺車，從大連來的……”看著本來就瘦小的采購總助袁雪愈加消瘦，我心疼地問道：“昨天晚上又是不眠之夜吧？”她說：“昨天接車到半夜1點，早上6點又去接。”從哈爾濱封閉管理開始，高速入城車輛手續非常嚴格，已經連續8天，每天她和小伙伴們都要去高速口接車，帶著各種手續，有時一等就是幾個小時，還要跟高速口管理人員、運輸司機不斷溝通，沒有白天沒有黑夜，車到的時間就是她上崗的時間。看著她單薄的身體、憔悴的臉龐、深邃的眼神、濃濃的黑眼圈……往日的俏佳人，今天的采購擔當，近20天里，她們的作息時間被打亂，吃飯不及時、睡覺不及時、回家不及時、電話不間斷。于洪亮駐廠長達3個月，其他伙伴也都根據需要隨時駐廠等待接車。正是她和她的伙伴們無私付出，保證了疫情期間的原料供應。
2022年的4月，哈爾濱經歷了2次疫情，公司也封閉管理了2次。每次都會有感人的故事發生，上面這三段也僅是其中的片段而已。
還記得第二次封廠管理時，龍吉一區后方運營總監白雪明在管理者群里發出信息：“有困難不能駐廠的，請跟相總溝通，公司會妥善安排。”等了一天，等了二天，等來的是大家需要安排住宿的信息。沒有一個人在疫情面前退縮。也記得，公司被風險（旁邊的工廠有疫情被管控，鄰近的村屯有疫情被封控）包圍時，我有些憂慮，每天公司這么多人、這么多車輛，萬一 ......龍吉區后方運營總監丁志勇看出我的擔心，安慰道：“不必慌張，做好我們的防疫工作就沒有問題，再說我在公司住呢，做好大家的保障工作。”這時丁總跟員工一樣吃住在廠一周多時間了。是啊，有他這堅強的后盾在公司堅守，我們有什么可畏懼的呢？
正是因為有了每一位不畏疫情、不辭辛苦的禾豐人拼搏努力，才能及時滿足客戶需求、保障業務人員的訂單，也才能保證了銷量的穩定。他們是入口嚴把關的門衛司秤人員、保供應的原料采購人員、保準確核算的財務人員、保精準配方的技術人員、保及時發貨的協調人員、保產品質量的品控化驗人員、保用工安全的人力資源、保產品供應的生產工人、保用餐安全的食堂人員、保環境舒心的保潔人員、保銷售順暢的銷售人員、果斷決策的高管人員......
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！一群人，一件事，一條心，一起拼，一定贏！千億禾豐有你有我，千億禾豐由你由我！
