為深化校企合作，推動產教融合，6月18-19日，禾豐股份副總裁邸國，龍吉區副總裁兼后方運營總監丁志勇、采購總監周武勝、人力資源總監趙碩四位管理者走進合作院校——黑龍江八一農墾大學，為在校動物科技學院學生帶來了一堂別開生面的職業發展課程。

邸國副總裁結合自身經歷，為學生們分享職場社交禮儀。過程中不斷提出互動問題引發學生思考，多次邀請同學們上臺展示，并深入分析個人成長的意義，幫助學生提前適應職場環境。 

丁志勇從行業視角出發，以《飼料業務運營簡析》為題，詳細講解企業運營流程，幫助學生理解企業運作的全貌，并指出：“行業的發展離不開創新與效率，畜牧行業正朝著智能化、綠色化方向發展，未來需要更多復合型人才。”  

周武勝以《成長管理》為題，從個人職業發展的角度出發，強調了目標設定、時間管理和持續學習的重要性。他結合自身從基層員工到管理者的成長經歷，鼓勵學生“以終為始”，明確職業方向，通過不斷積累和反思實現自我突破。  

趙碩的《從校園到職場：大學生必備求職生存指南》聚焦實用技能，從簡歷撰寫、面試技巧到職場溝通，為學生提供了“接地氣”的指導。她特別提醒學生：“職場不同于校園，主動適應、快速學習是脫穎而出的關鍵。”  

此次高管進校園活動是禾豐與八一農大深化合作的重要舉措之一。近年來，雙方通過共建實訓基地、設立獎學金、開展定向培養等方式，積極探索產學研結合的新路徑。 此次授課活動不僅為學生提供了寶貴的學習機會，也為校企合作模式的創新提供了新思路。在產教融合的大背景下，相信這樣的互動將為行業人才的培養注入更多動能。 

——大慶禾豐人力資源副經理 張晶