4月15-16日，2019年關內區首次HR會議在北京鶴來順利舉行。常務副總裁高全利、首席人才官趙文馨、關內區生產運營中心總監張旭東出席本次會議。總部人力資源各模塊COE、關內區三十多名人力資源工作者現場及視頻參會。

高全利向HR介紹關內區整體發展戰略，以經營者的視角指出人力資源的定位，HRBP與HR的職責分工及責任擔當。趙文馨向大家指明了集團未來三年戰略發展目標、人力資源戰略目標以及重點工作方向，并對HR團隊的自我提升和價值體現提出殷切希望。張旭東簡要介紹生產運營中心發展規劃，對HR如何聚焦于人、創造價值提出了多項寶貴建議。總部高級人力資源經理兼關內區人力資源總監毛艷春全面分析總結關內區人力資源現狀，提出2019年人力資源的七項重點工作及對HR的管理要求。

企業文化是集團的核心競爭力之一，文化宣貫是HR的重要職責，本次會議特別結合集團企業文化宣傳工作計劃，邀請遼寧區人力資源總監付明，集團高級培訓經理楊立昆、高級企業文化宣貫經理苗艷分別從集團介紹、亞文化、核心文化三方面向大家做詳細闡述，幫助HR更加深刻理解、傳播企業文化。

為提升專業知識，交流經驗，會議邀請集團總部多位COE、關內區HR代表分別做招聘、培訓、員工關系管理等多個方向的專題分享。晚間時分全體HR參加“相親相愛一家人”的專題交流會，會上大家暢所欲言，敞開心扉，“我的自畫像”、“導師結對儀式”等溫馨環節的設計令大家看到每位HR的閃光點，取長補短，資源共享，深切感受到團隊的力量和溫暖。本次會議讓大家深刻理解集團及關內區經營重點，明確HR助力經營，創造價值的工作方向，使HR在視野、理念、知識、技能等方面有了不同程度的提高，堅信HR能夠清晰定位、明確目標、堅定信心、立即行動、不忘初心、砥礪前行！