針對關內區生豬產業化HR團隊普遍年輕、人力工作經驗缺乏的實際，關內區生豬產業化自2021年8月起，全面啟動HR內訓師隊伍建設項目。旨在通過此項目，發掘優秀人才，提升人力實際工作能力。通過科學的選課、充分的備課、多頻次的試講、激情飽滿的現場授課等環節，使得新進HR能夠獨立地、較為完整地進行布道宣講，猶如燎原星火般點燃HR團隊學習成長氛圍。

首批入選HR內訓師的新進HR共3人，分別是來自關內區生豬產業化中原區人力專員付芳芳、華東區人力專員周晨晨和付佳麗。他們主要就《企業文化》和《規章制度》進行講解。自項目啟動以來，已多次完善授課材料，共經過3輪試講演練，2次接受視頻糾偏，1次現場授課考驗。培訓工時合計10H，參訓人員150多人次。

整個培訓試煉過程，總部人力資源部培訓中心高級培訓經理楊立昆、經理呂娜以及關內區生豬產業化人力資源總監關鵬多次給予詳細指導，指出內訓師要加強內功修煉，豐富知識儲備，做到融會貫通，舉一反三。注重授課技巧革新，豐富肢體語言，把控好語音、語調和語速，以便讓受眾群體切實感受到企業文化和制度規章的精髓內涵。

通過幫扶，新進3名HR內訓師對授課內容更加熟練，講解更加自如，事例引用更加恰當，舞臺表現更加飽滿和沉穩。他們也表示通過此項目，自身受益匪淺，對內訓師的重要性有了更深刻的認識，清楚了授課技巧等方面需長期堅持不懈的訓練和打磨，需要超出常人的勤奮努力和刻苦練習。

按照HR內訓師項目規劃，年底前還將有多次、多區域的交叉現場演習演練等待著3名HR新進內訓師。隨著項目的深入推進和經驗總結，關內區生豬產業化還將有第二批、第三批HR內訓師產生和成長提高，相信他們一定會展現出靚麗的風采，在賦能育人方面為集團發展做出應有的貢獻。

——關內區生豬產業化華東區HRBP  王瑋